Ministry of Defence Job Circular 2022

 

প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছেন। প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত সরকারি চাকুরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ‘তে  ০৩টি ক্যাটাগরির পদে মোট ১৮ জন কে নিয়োগ দিবে। বাংলাদেশের স্থায়ী বাসিন্দাগণ তাদের যোগ্যতা অনুযায়ী উক্ত পদগুলোতে আবেদন করতে পারবেন। অনলাইনে টেলিটক সিস্টেম ব্যবহার করে আবেদন করতে হবে। MOD Job Circular 2022 এ আবেদন করার লিংক নিচে দেওয়া আছে। আপনি যদি উক্ত পদের একজন যোগ্য প্রার্থী হন তবে আপনিও আবেদন করতে পারবেন। সরকারি চাকুরিতে আবেদন করার  জন্য বয়স সাধারণত ১৮ থেকে ৩০ বছর এবং কোটায় আবেদনকারীদের বয়স সর্বোচ্চ ৩২ হয়ে থাকে।বাংলাদেশ প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আবেদনকারীর বয়স ১৭-১২-২০২২ তারিখে ১৮ থেকে ৩০ বছর এবং কোটায় আবেদনকারীদের বয়স সর্বোচ্চ ৩২ হতে হবে। শিক্ষাগত যোগ্যতা পদানুযায়ী চাওয়া হয়েছে। Ministry of Defence Job Circular 2022 আবেদন করার যোগ্যতা এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্য নিচে উল্লেখ করা হলো। যোগ্যতা সম্পূর্ন প্রার্থী হলে এখনই আবেদন করুন এবং পরিচিত সরকারি চাকুরি প্রত্যাশিদের মাঝে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি শেয়ার করুন।

 

 

শূন্যপদ সম্পর্কিত তথ্য
Protirokkha Montronaloy job circular 2022

 

প্রতিষ্ঠানের নাম

প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়

চাকুরির ধরন

সরকারি চাকরি

ক্যাটাগরি

০৩ টি

পদ সংখ্যা

১৮ টি

প্রার্থীর ধরন

নারী-পুরুষ

শিক্ষাগত যোগ্যতা

বিস্তারিত দেখুন

আবেদন করার বয়স

১৮-৩০ ( মুক্তিযোদ্ধা কোটা- ১৮-৩২)

বেতন

সরকারি বেতন স্কেল অনুযায়ী।

আবেদন করার মাধ্যম

অনলাইন

আবেদন শুরুর সময়

১৩/১১/২০২২ তারিখ সকাল ১০:০০ টা

আবেদন করার শেষ সময়

১৭/১২/২০২২ তারিখ বিকাল :০০ টা

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট

http://mod.gov.bd

আবেদন ফি

নিচে দেখুন

আবেদন করার লিংক

নিচে দেখুন

 

 

প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি: পদের নাম ও পদ সংখ্যা

 

 

১.পদের নাম: সহকারী পরিচালক (নন-টেকনিক্যাল)

পদ সংখ্যা: ০৬ টি।

 

২.পদের নাম: সহকারী পরিচালক (এডি)

পদ সংখ্যা: ১১টি।

 

৩.পদের নাম: সহকারী (প্রোগ্রামার)

পদ সংখ্যা: ০১ টি।

 


See MOD Job Circular 2022 PDF


Ministry of Defence Job Circular 2022

 

 

আবেদন করার লিংকঃ

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে  http://dcd.teletalk.com.bd/ এই ওয়েবসাইটে গিয়ে আবেদনপত্র পূরণ করে সাবমিট করতে  পারবেন।


Post a Comment

Previous Post Next Post